{"id":2663,"date":"2020-01-30T17:12:55","date_gmt":"2020-01-30T17:12:55","guid":{"rendered":"https:\/\/doktorica.org\/?p=2663"},"modified":"2020-01-30T17:12:55","modified_gmt":"2020-01-30T17:12:55","slug":"poucna-price-kako-je-vrijedan-mrav-dobio-otkaz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/2020\/01\/30\/poucna-price-kako-je-vrijedan-mrav-dobio-otkaz\/","title":{"rendered":"Poucna price: KAKO JE VRIJEDAN MRAV DOBIO OTKAZ?"},"content":{"rendered":"
\n

Jednom davno, \u017eivio je sretan i vrijedan Mrav, koji je svakog dana dolazio prvi na posao. Bio je vrijedan. Veseo. Jednom rije\u010dju, bio je sretan dok je radio. Pjevu\u0161io je vesele pjesmice, a rezultati njegovog rada su bili odli\u010dni.<\/p>\n

Slu\u0161aju\u0107i pjesmu Mrava, gospodin Str\u0161ljen, direktor firme, zaklju\u010dio da se mrav previ\u0161e zabavlja, a premalo radi, jer nema pravo usmjerenje i \u0161efa koji bi ga kontrolirao.<\/p>\n

Zato je zaposlio Bubamaru koja je imala veliko iskustvo sa upravljanjem. Prva briga Bubamare bila je da organizira evidenciju dolazaka i odlazaka mrava na posao (odnosno sa posla). U tu svrhu, uspostavila je sistem prijemnih i odlaznih dokumenata. Sa vremenom, broj dokumenata se pove\u0107avao i zbog pove\u0107anog volumena posla oko papira morali su zaposliti nekog ko bi pripremao papire i izvje\u0161taje.<\/p>\n

Zaposlili su Pauka koji je odmah uspostavio sistem arhiviranja i postao je odgovoran i za preuzimanje telefonskih poziva. A mrav? Mrav je i dalje radio kao i prije. Izvje\u0161taji koje je dostavljala Bubamara su bili izvanredni. Direktor Str\u0161ljen je bio odu\u0161evljen izvje\u0161tajima koje je dobio od Bubamare i uskoro je po\u010deo zahtijevati: usporedne studije sa grafikonima, analize trendova razvoja, itd.<\/p>\n

Da bi se zadovoljio direktorov zahtjev, bilo je nu\u017eno da se zaposli Hr\u010dak koji bi bio direktna pomo\u0107 direktoru. Njemu su odmah kupili novo ra\u010dunalo sa printerom. Sretni i vrijedni mrav je i dalje radio kao i prije. Jedino se po\u017ealio da bi mu bilo lak\u0161e ako bi imao neko ra\u010dunalo. Nisu mu odobrili. Ovo je bilo prvi put da se Mrav na ne\u0161to po\u017ealio i direktor Str\u0161ljen je odmah shvatio da je potrebno najhitrije reagirati.<\/p>\n

Kreirao je novo radno mjesto \u0161efa slu\u017ebe koji bi nadzirao sretnog i vrijednog mrava. Na novo radno mjesto je zaposlio Cvr\u010dka. On je odmah po svom dolasku zamijenio cjelokupni namje\u0161taj u svom uredu i na zahtjev dobio ergonomski oblikovanu stolicu i novo ra\u010dunalo sa ravnim, LCD ekranom. Broj ra\u010dunala je narastao i moralo se kupiti i instalirati i mre\u017eni server. Novi \u0161ef slu\u017ebe je shvatio da hitno treba pomo\u0107nika (koji je usput bio njegov pomo\u0107nik u prethodnoj firmi). I tako je zaposlio Stjenicu. U isto vrijeme Mrav je postajao sve manje sretan i sve manje produktivan. Opet je tra\u017eio ra\u010dunalo. Opet mu nisu odobrili.<\/p>\n

Situacija sa Mravom, zabrinula je Cvr\u010dka i on je zaklju\u010dio da mora naru\u010diti studiju o zadovoljstvu zaposlenih u firmi. Upoznao je sa tim direktora Str\u0161ljena koji je shvatio Cvr\u010dkovo obja\u0161njenje i odobrio anga\u017eiranje agencije za te potrebe. Skupa studija je napravljena i Cvr\u010dak je po\u010deo primjenjivati predlo\u017eene motivacijske metode. Svuda je objesio motivacijske plakate. Vodio je Bubamaru, Pauka, Hr\u010dka i Stjenicu na motivacijske treninge u poznata ljetovali\u0161ta itd\u2026 Mrav je i dalje, ali nevoljko, radio. \u010citao je motivacijske poruke na plakatima i nikako nije mogao na\u0107i nadre\u0111ene kad su mu trebali. Jednostavno, ili nisu bili tu ili nisu imali vremena za njega. I tako je vrijeme teklo. Direktor Str\u0161ljen je i dalje dobivao redovno svoje perfektne izvje\u0161taje ali su oni po\u010deli pokazivati da firma nije vi\u0161e tako rentabilna kao prije. To ga je duboko zabrinulo i morao je reagirati. Unajmio je najelitnijeg konsultanta, gospo\u0111u Sovu.<\/p>\n

Sovin zadatak je bio izvr\u0161iti potpunu analizu organizacije i poslovanja firme i predlo\u017eiti rje\u0161enja da bi firma poslovala rentabilno. Nakon tri mjeseca, Gospo\u0111a Sova je direktoru predala sljede\u0107i izvje\u0161taj: \u201cU firmi je previ\u0161e zaposlenih!\u201d. Direktor Str\u0161ljen je odu\u0161evljeno prihvatio stru\u010dnu analizu i odmah otpustio: MRAVA.<\/p>\n

POUKA 1:<\/p>\n

Nikada nemoj biti sretan i vrijedan mrav.
\nMnogo se vi\u0161e isplati da si nesposoban i da ne radi\u0161 ni\u0161ta.
\nNesposobnima ne trebaju nadzornici.
\nAko si usprkos svemu produktivan, nikad ne pokazuj da si veseo kada radi\u0161, jer za to nema opravdanja.
\nAko, ipak, na svaki na\u010din \u017eeli\u0161 da si mrav, osnuj svoju firmu i tako ne\u0107e\u0161 morati raditi za Str\u0161ljena, Bubamaru, Pauka, Hr\u010dka, Cvr\u010dka, Stjenicu i Sovu. Ali tada ne\u0107e\u0161 mo\u0107i raditi ni kao Mrav. Jer da bi odr\u017eao firmu mora\u0161 se dru\u017eiti sa str\u0161ljenovima, bubamarama, paucima, hr\u010dcima, cvr\u010dcima, stjenicama i sovama.<\/p>\n

POUKA 2:<\/p>\n

Na\u017ealost, cijela pri\u010da je utemeljena na sveu\u010dili\u0161nim znanstvenim istra\u017eivanjima koja ka\u017eu da ve\u0107ina ljudi te\u017ei ka parazitskom \u017eivotu
\n\"\"<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jednom davno, \u017eivio je sretan i vrijedan Mrav, koji je svakog dana dolazio prvi na posao. Bio je vrijedan. Veseo. Jednom rije\u010dju, bio je sretan dok je radio. Pjevu\u0161io je vesele pjesmice, a rezultati njegovog rada su bili odli\u010dni. Slu\u0161aju\u0107i pjesmu Mrava, gospodin Str\u0161ljen, direktor firme, zaklju\u010dio da se mrav previ\u0161e zabavlja, a premalo radi, …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2662,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[616],"class_list":["post post-2663","anons"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2663"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2664,"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2663\/revisions\/2664"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/doktorica.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}